アメリカに5年間赴任して勤務していた発見

夫の海外赴任が決まり5年間の予定でサンフランシスコに居住しました。アメリカはハワイしか行ったことがなかったので、かなり不安がありました。しかしサンフランシスコという街は本当に日本人にとっては住みやすい街で驚きました。

まず人種構成がアメリカ人、メキシコ系、欧州系、韓国系、中国系、南米系、ロシア系、ベトナム系というふうに多岐に渡っているため、アメリカ南部のようなあからさまな人種差別の経験がほとんどありませんでした。

スーパーへ買い物に行ってもレストランで食事をしてもどこでも非常に快適に過ごすことができたのです。私は英語ほとんど出来ず、基礎的な英会話レベルでしたが、どこへ行っても忍耐強く私のつたない英語に耳を傾けてくれましたし、たくさんん親切にも出会うことが出来ました。これはサンフランシスコという多様性のある街ならではのメリットなのだと感じていました。

実際に、ニューヨークやボストンといったアメリカ東部の旅行にも出かけましたが、まったく人の雰囲気が違いました。どちらかというと東京に近いような、冷たさを感じる事が多かったです。

アメリカは大変広大な面積を持つ国ですから西海岸と東海岸では、まさに別国のようにまったく違うカルチャーが存在しているわけなのです。西海岸はロサンゼルスを含めてとにかく明るいフレンドリーな人たちがあふれているので住み心地においてはまさに天国でした。

5年の任期を終えて日本に帰任する時にはサンフランシスコを離れたくなくて気持ちが落ち込みましたが、いまでもアメリカに暮らした5年間を懐かしく思い出に浸っています。

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必須の能力、討論・ディスカッションを醸成する

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米国で重宝されるプログラマ、さてキャリアアップは?

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問われる日本人の英語、語学力とコミュニケーション力

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カナダ系とアメリカ系の会社の違いも把握したほうが有利

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アメリカでは自分のキャリア形成を第一に考える

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米系企業を選ぶ際、収益性を優先、自分の年俸を優先すべき理由

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総じて企業自体は、途中採用の人間の育成対応のかける時間数や必要経費は、なるべくセーブしたいと思っているので、自分の努力で好結果を出すことが求められているのでしょう。
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先行きも、拡大しそうな業界に職を得る為には、その業界が現実的に安定業界なのかどうか、急激な発達に照合した経営が可能なのかを把握することが必要なのです。

通常、アメリカの会社とは、働いている人間に全ての収益を返納してはいないのです。給与に鑑みた本当の仕事(社会的な必要労働)は、せいぜい実際にやっている仕事の半分かそれより少ないでしょう。
地獄を見た人間は、仕事においてもへこたれない。そのうたれ強さは、あなたならではの長所です。先々の仕事にとって、間違いなく有益になる日がきます。
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